「清掃ロボットを導入したいけれど、本当にコストが下がるのかわからない」——医療施設の管理部門や清掃委託業者の担当者から、よくいただく声です。清掃ロボットの導入効果は施設の規模・清掃エリア・スタッフ構成によって大きく異なりますが、考え方と試算方法を理解しておけば、自施設に当てはめた概算を出すことができます。
本記事では、病院における清掃ロボット導入の費用対効果を、具体的な数字を使ってわかりやすく解説します。
まず「現在の清掃コスト」を正確に把握する
費用対効果を試算するためには、まず現状のコストを正確に把握することが必要です。清掃コストは「時給×稼働時間」だけではありません。以下の項目をすべて洗い出してみましょう。
| コスト項目 | 目安 |
|---|---|
| 基本給与 | 時給×月間稼働時間 |
| 社会保険料（事業主負担） | 給与の約15% |
| 交通費 | 実費支給 |
| 深夜割増賃金 | 深夜帯は通常賃金の25%増 |
| 採用コスト（年換算） | 1名採用あたり20〜40万円を月割り |
| 管理・教育コスト | スーパーバイザーの工数など |
💡 多くの施設で「時給だけ見ていたら、実際は1.3〜1.5倍のコストがかかっていた」という気づきがあります。全コストを洗い出すことが試算の第一歩です。
試算例①：外来待合室（約500㎡）への導入
外来待合室500㎡を平日週5日・1日3時間清掃しているケースを試算します。現状の清掃コスト（人手）は、時給1,100円×3時間×22日＝月72,600円に、社会保険料（月10,890円）・交通費（月5,000円）・採用コスト月換算（月10,000円）を加えると、合計で月約98,000円になります。ロボットレンタル（TakaLabot 90：月20,000円、メンテナンス込）と週1回の点検（月換算で約1,500円）を合わせたコストは月約21,500円です。削減額は月約76,500円——年間では約92万円のコスト削減が期待できます。
試算例②：大型病院ロビー（約1,200㎡）への大型ロボット導入
エントランスロビー〜1階廊下合計1,200㎡を毎日清掃しているケースです。昼間スタッフ1名（月75,000円）と深夜スタッフ1名（深夜割増・交通費込で月95,000円）の合計月170,000円に対して、大型ロボット（TakaLabot 55）レンタル（月90,000円）と昼間スタッフ1名（月75,000円）の合計月165,000円への置き換えで、月5,000円・年間6万円の直接削減が見込めます。ただし深夜スタッフの採用・管理・離職コストが解消されるため、実質的な削減効果はさらに大きくなります。
コスト削減以外の「見えにくい効果」も重要
費用対効果の試算では、金銭的なコスト削減だけでなく、以下の「見えにくいメリット」も考慮に入れることをお勧めします。採用・教育コストの恒久的な削減（ロボットは離職しません）、清掃品質の均一化による感染リスクの低減・患者満足度の向上、管理工数の削減（スタッフのシフト管理・指導時間が減る）、稼働記録の自動化による清掃報告書の作成工数削減——これらを金銭換算すると、さらに大きな効果が見えてきます。
まとめ：まず「自施設の数字」を出してみることが大切
清掃ロボットの費用対効果は、施設の規模・清掃エリア・スタッフ構成によって変わります。まず自施設の現状コストを正確に把握し、どのエリアにロボットを入れるかを検討することが重要です。TakaLabotでは、施設の情報をヒアリングしたうえで無料でコスト削減シミュレーションをご提供しています。「実際いくら削減できるか知りたい」という方は、お気軽にご相談ください。